【日本】日本打算引进更多外国劳动力 但便利店问题就很难解决

    日本打算引进更多外国劳动力 但便利店问题就很难解决

日本打算引进更多外国劳动力但便利店问题就很难解决刚连任日本自民党总裁的安倍晋三，不久前才召开阁僚会议表示：“当务之急，是要建构能广泛接纳持有专业性与技能、可马上成为战力的外国人才机制。

”紧接着，法务大臣上川阳子立刻向媒体说明，接下来会改组目前的入国管理局，包含设置“入国管理厅”的事宜。

根据日本总务省统计局的数据显示，今年日本的就业人口数为6660万人（现在日本总人口为1.26亿人），与去年同期相比增加97万人。

以65岁以上的劳动人口来说，2007年约为549万人，到了2018年升高至866万人。

相比之下，25-34岁的劳动人口，则从2007年的1429万人，降到2018年的1165万人。

本地年轻劳动人口的减少，正改变日本产业的劳动人口与组成，一个明显可见的例子正是遍布各地的便利店。

目前日本有5.5万间便利店，其中外国店员约5.2万人，平均每20位店员里，就有1人是外国人。

另外，根据日本政府统计数据2017年各行业的外国人占比，排名前三分别是食品制造业（8%）、纺织业（6.7%）以及汽车和船舶等运输设备业（6%），相比之下日本全行业均值为2%。

”日本的便利店大多是24小时经营，但薪水与其他服务业相比之下，较为低廉，这对本地年轻人的吸引力低。

”一名外国店员马上道歉，“对不起……我还在学习”然后，客人说“不懂说日语就滚回自己的国家啊！

再加上实习生与企业之间的中介机构的存在，薪资会进一步降低，实际到手也就10万日圆左右。

模糊的身份，规定的限期、不够明确的保障，让实习生成为政策不明之际，引进劳工的借口之一。