【日本】韩国罢工造成的劳动损失天数是日本的193倍

    韩国罢工造成的劳动损失天数是日本的193倍

据韩联社7月8日报道,韩国经济研究院对人口超过5千万，雇佣率超过70%的4个国家的雇佣环境特征进行了分析，这4个国家在世界经济论坛的劳资合作排名中排在第5至33位，名列前茅，而韩国排在第130位，处于最下游。据韩经研透露，2009年至2019年，因罢工而发生的每千名工人劳动损失天数，韩国年均38.7天，是日本的193.5倍。这比德国多5.8倍，是美国的5.4倍，英国的2.2倍。韩经研指出，韩国与这些国家不同，在与工会发生争议时不允许代替工作，相反，允许工会部分占据工厂，因此法律制度有利于工会。

据调查，韩国的雇佣负担也比较高。韩国2010—2020年制造业平均小时工资年均增长率为3.4%，是美国、日本、德国、英国四国平均水平的两倍。最低工资也偏高，以2019年为基准，韩国的中位工资与最低工资的比率为62.6%，高于4个国家。韩国最近5年的最低工资年均上涨率为9.0%，高于英国、日本、德国、美国。劳动灵活性方面，这四个国家比韩国要好。据wef公布的劳动市场灵活性排名，韩国在141个国家中排名第97位，处于下游，而美国、日本、英国、德国则位居上游。韩经研还指出，韩国对于派遣、合同制劳动者的使用限制非常严格。派遣工作时间方面，除德国外，美国、日本、英国均没有限制，但韩国只允许2年。另外，韩国只允许派遣32项业务，但美国和英国没有限制，日本只禁止派遣4项，德国只禁止派遣1项业务，韩国对正式员工解雇的限制也比其他国家更为严格。

据经济合作与发展组织发表的正规雇佣解雇灵活性排名，韩国在oecd37个国家中排在第20位，低于美国、英国、日本、德国。韩国经济研究院经济政策室长秋光浩表示，为了改善韩国的雇佣率，应该根据全球标准放宽雇佣解雇限制，完善雇主对工会争议行为的对抗权。

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